VIP Forums Muzblog Chat Games Gallery. Форум, муздневники, чат, игры, галлерея.

Уважаемый,не только работаю,но и не к месту будет сказано принимал на работу немалое колличество человек.(извините за некое бахвальство,но раз речь зашла...)
Принимать на работу и выбирать модератора это не одно и то же.
Попытаюсь объяснить почему,на мой взгляд.На работу принимает ОДИН человек,предположим - директор предприятия.
Ответственность за принятого лежит на нем.То есть-если приняли на работу недостаточно компетентного,кто принимал,тот и увольняет.
Все анкеты,которые заполняют при приеме на работу это чистой воды понты.Из анкеты можно узнать только квалификацию-диплом,стаж работы и т.д.Есть конечно исключения,например,какой цвет Ваш любимый?Говорят на этот вопрос ни в коем случае нельзя отвечать-зеленый.(признак шизофрении,мол)Ну согласитесь что это моразм.

Здесь же ситуация иная.Модератора выбирает не один человек,а группа лиц.Юзеры.
Если Вы считаете что на вопрос x надо отвечать так,мое мнение может быть противоположным Вашему.
Вы же не привели формулу некого идеализма?Кто сказал что эти вопросы раскрывают суть и характер будущего модератора.
Если ребята считают нужным пусть отвечают.Еще раз повторю я не против.Но те кто не желает этого делать нельзя заставлять.

__________________
!!!